Avtal där lönen sätts individuellt har ingen individgaranti. Det finns ingen minsta möjliga summa som du får i löneökning. I stället är det dina arbetsresultat som

Lönepott med individgaranti alt. stupstock om individgaranti. Generell Inom kommunal sektor är lönesamtalseffekten två procent och inom privat sektor en pro-.

April 2014. April 2015. April 2016. Kommunal. 550 kr. Ingen individgaranti. 550 kr.

Individgaranti kommunal

2016-05-06 För Akademikerförbunden ökas lönesumman för medlemmarna i organisationen med minst 2,2 procent per den 31 oktober 2016.Ingen individgaranti eller lägstlön. För Fastighetsanställdas Förbunds höjs utgående löner med 590 kronor från 1 november 2016 och 20 åringars lägsta löner fryses till 1/4 2017 då de höjs med 590 kronor.. För Kommunal höjs utgående löner med 590 kronor § 2 Anställning 6 Mom. 3 Sjuklön vid tidsbegränsad anställning Mom. 4 Undantag från avtalet Mom. 4:1 Utlandstjänstgöring Mom. 4:2 Volontärt och diakonalt arbete m.m. Läget i avtalsförhandlingarna.

någon fast procentsats, lönepott eller individgaranti att förhålla sig till. arbetsplatser, en statlig, en privat, en kommunal och en regional.

Fakta om avtalet. Lönerna höjs med 2,6 procent vilket motsvarar 520 kronor på avtalsområdet.

Få bättre koll på din lön och semester! Lön är pengarna vi ska leva på, och därför en av våra allra viktigaste frågor. Kommunal arbetar på många olika sätt för att du ska få så mycket och så hög lön som möjligt. Här har vi samlat alla goda råd, tips och fakta om lön som du kan tänkas behöva. Och behöver du personligt stöd, så finns vi här för dig.

– Vår motpart i förhandlingarna, Teknikföretagen, vill absolut inte ha individgarantier och kravet blev omöjligt att driva igenom. Sveriges Ingenjörer har aldrig tidigare krävt individgarantier men den här gången ville delegationen att det skulle vara ett krav. Kommunal har tecknat nytt avtal med arbetsgivarorganisationen Fastigo. Avtalet – som berör 1 500 städare och fastighetsskötare - garanterar bland annat en total lönepott om 1 700 kronor över tre år.

Observera att avtalet är ett rent procentavtal med individgaranti.
Investeringsstod foretag

Pengarna ska fördelas i lokala förhandlingar, och bara 175 kronor av sista årets ökning är en individgaranti.

Under 2020 genomfördes ingen lönerevision, detta var ett resultat av försenade fackförhandlingar på grund av Coronapandemin. förutom för Kommunal som har sifferbestämt, dock utan individgaranti. I avtalet med Kommunal anges också att det ska vara en pott på 0,3 % som ska gå till specifika satsningar.
Hur länge har man gratis tandvård

med en individgaranti på 300 kronor för heltidsanställd medlem i Kommunal för lönerevision, att fördelas vid lokala förhandlingar, vid trafikstart

Avtalet berör kronor på avtalsområdet. En individgaranti om 260 kronor har avtalats och om. Individgarantin om 180 kronor per månad för vart år. För arbetare inom golf- och ridklubbar (Kommunal) har nytt löneavtal träffats enligt Lönepott utan individgaranti. 2011. 2012 Lönepott med individgaranti alt.

3 nov 2020 Vad är det som skiljer vårt avtal från Kommunals som får en klumpsumma på 5500 kronor? Kommunal har förhandlat fram ett löneavtal som

Det innebär att ingen är garanterad löneökning. Ofta kommer man överens om lokala individgarantier. Här kan du se vad det kostar att bara vara med i Kommunal och om du också väljer att vara med i a-kassan – vilket vi självklart rekommenderar. Är du med i a-kassan har du rätt att ansöka om ersättning vid arbetslöshet, och då får du också en inkomstförsäkring via ditt medlemskap i Kommunal. 2021 års medlemsavgifter. 1.

Lönepott avtal för Kommunal och AKV avslutades i november på grund av covid-19, vilket relation till att satsningen inte innebär någon individgaranti.